La valeur ajoutée d'un poste en tant que ‘internal auditor’

Que fait exactement un internal auditor ?

Antje : "Tout d'abord, il est important de préciser qu'il existe une différence entre les auditeurs internes et externes. Alors que l'audit externe se limite principalement à la recherche et à la vérification des comptes et des chiffres financiers, et qu'il est organisé par une organisation externe, l'audit interne est beaucoup plus vaste. En tant que internal auditor, vous faites réellement partie de l'organisation. Contrôler les procédures, voir si elles pourraient être plus efficaces, et communiquer ou présenter des recommandations sur ces procédures font partie du travail. Cela signifie donc que vous devez parfois délivrer des messages moins agréables, ou expliquer aux responsables de l'organisation ce qui pourrait être mieux fait. En tant que internal auditor, vous veillerez en outre à ce que tout soit fait dans le respect des règles. Pensez, par exemple, aux règles J-SOx, qui devraient garantir une plus grande transparence des comptes des entreprises. Vous jouez un rôle très important au sein de l'organisation, après tout, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement de l'organisation et à apporter des ajustements si nécessaire. Les internal auditors ne font donc pas de tout un problème, ils essaient simplement de faire avancer l'organisation et de prévenir les problèmes. »

Quelles sont les études et les compétences essentielles pour un internal auditor ? 

"Un master en économie, sciences économiques appliquées, gestion ou sciences commerciales sont une bonne préparation pour ce poste. Nous voyons souvent des 'finance analysts' ou des 'business controllers' et des professionnels qui ont travaillé auparavant dans l'audit externe passer à un rôle dans l'audit interne.  Les connaissances et les compétences qu'ils ont déjà acquises dans ces rôles sont très utiles."  

Mais il existe encore des compétences nécessaires pour réussir dans une fonction d'audit interne. "Il est évident qu'il faut être très analytique quand on doit interpréter les chiffres d'une organisation. Comme vous êtes en contact quotidien avec tous les départements et employés à différents niveaux, il est aussi essentiel que vous puissiez bien communiquer et présenter les résultats de manière compréhensible.  Un bon auditeur interne est intègre, solide dans ses chaussures et capable de regarder les choses clairement", dit Antje.

Quelle est la demande d'internal auditors sur le marché du travail belge ?  

"Les internal auditors sont surtout demandés par les grandes organisations, souvent à caractère international. Les professionnels de la finance sont aujourd'hui très demandés sur un marché du travail tendu, et il en va de même pour les auditeurs internes. Cette année, le nombre d'offres d'emploi publiées pour les auditeurs internes a augmenté de 36 % par rapport à la même période l'année dernière. "Si nous regardons uniquement le volume, nous voyons plus d'offres d'emploi pour un contrôleur financier et un analyste d'entreprise, par exemple, et c'est logique aussi, car la plupart des organisations n'emploient souvent qu'une petite équipe d'auditeurs internes", explique Antje. 

Pouvez-vous aussi travailler de manière hybride en tant que internal auditor ? 

Antje : "Vous ne devez certainement pas être au bureau tous les jours. Le travail purement analytique et la recherche de chiffres peuvent donc parfaitement être réalisés à domicile. Mais lorsque les procédures doivent être élaborées, il est donc important d'être présent au bureau et de discuter avec tous les départements concernés. Les recommandations que vous faites par la suite sont également mieux faites physiquement au bureau. Si vous travaillez dans un environnement international et que votre champ d'action dépasse les frontières nationales, vous devrez probablement vous rendre à l'étranger de temps en temps. C'est donc un exemple classique de fonctionnement hybride !"  

Quelles sont les possibilités de carrière pour un internal auditor ?  

"Ce n'est pas parce que vous avez acquis des connaissances sur les différents processus de l'organisation et que vous avez une vue d'ensemble de tous les chiffres qu'en tant qu'auditeur interne vous pouvez certainement évoluer vers un poste de direction en interne. Vos compétences analytiques et vos aptitudes à la communication et à la présentation développées dans votre rôle d'internal auditor vous donneront un grand coup de pouce pour évoluer vers n'importe quel poste financier, analytique ou orienté sur les processus au sein de l'organisation, ou ailleurs."

Combien gagne un internal auditor ?  

L'enquête annuelle sur les salaires de Walters People, le salary survey, montre qu'un internal auditor ayant de 0 à 3 ans d'expérience peut espérer un salaire mensuel brut compris entre 2 400 et 3 300 euros. Ceux qui ont 3 à 6 ans d'expérience voient ce salaire passer à une moyenne de 2900 à 3900 euros bruts par mois. Les auditeurs internes ayant plus de 6 ans d'expérience peuvent voir leur salaire mensuel brut passer à 5100 euros. 

En outre, en tant que internal auditor, vous pouvez aussi compter sur toutes sortes d'avantages extralégaux tels qu'une voiture de société avec carte de carburant, une prime, un téléphone portable, un ordinateur portable, un paquet d'assurances, des chèques-repas, etc. "C'est un beau paquet, et pour quelqu'un qui aime voyager, le rôle est idéal, surtout si vous combinez quelques jours de vacances avec votre voyage de travail à l'étranger", conclut Antje.     

 

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