Le besoin de comptables est énorme. Encore une fois. Ou plutôt : encore. En effet, depuis 2020, la comptabilité est considérée comme un métier d'embouteillage. Au début de la pandémie de corona, nous avons constaté une forte demande de comptables, mais la pénurie de ces experts financiers ne cesse de croître. En 2021, le nombre de postes vacants en comptabilité a augmenté de pas moins de 22% par rapport à l'année dernière.

Nous avons demandé à Kevin Blockx, Senior Manager chez Walters People, spécialiste du recrutement de comptables temporaires et permanents, d'examiner de plus près la pénurie aiguë de comptables et l'impact qu'elle aura sur leurs salaires en 2022.

Est-ce que ce sont surtout les comptables expérimentés qui sont recherchés, ou les professionnels débutants également ?

Kevin : "Je peux être très clair sur ce point : le marché du travail a besoin de comptables à tous les niveaux d'expérience, du comptable junior au directeur comptable. Les professionnels ayant un à deux ans d'expérience professionnelle sont particulièrement recherchés, tout comme les comptables principaux. L'année dernière, alors que nous étions au milieu de la pandémie de corona, la pression sur les équipes financières était énorme et tout le monde était sur le pont. Cette année, nous avons constaté une demande élevée et constante de comptables, avec un pic en septembre et novembre. 

En fait, les professionnels débutants n'ont pratiquement aucun effort à faire pour trouver leur premier emploi. Les étudiants en comptabilité ou en économie ont souvent trouvé un emploi avant même d'avoir obtenu leur diplôme. Heureusement, en raison d'une telle pénurie sur le marché du travail, de plus en plus d'employeurs sont convaincus que les jeunes en fin de scolarité ont un grand potentiel."

Les comptables eux-mêmes sont-ils également ouverts à de nouvelles possibilités ?

"Cette année, nous avons constaté une légère amélioration par rapport à l'année dernière", déclare Kevin. "La plupart des comptables sont restés fidèles à leur organisation en 2020, mais lorsque la pandémie de corona s'est calmée au début de l'année, nous avons remarqué que de plus en plus de candidats étaient ouverts à un nouvel emploi. Le travail à domicile, les horaires flexibles, la fin des trajets quotidiens : tout cela a fait réfléchir les gens. 

Les comptables sont désormais très ouverts aux nouvelles opportunités, mais ils n'acceptent pas n'importe quelle offre d'emploi. Aujourd'hui, ils sont très sélectifs : un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important, et ils veulent savoir comment un employeur potentiel peut les satisfaire. Le fait que les comptables soient si demandés sur le marché du travail les place dans une véritable position de luxe, et ils regardent donc aussi très consciemment la culture d'entreprise et la durabilité d'une organisation, par exemple, mais aussi les collègues travaillant dans l'équipe où ils se retrouvent."

Quel rôle joue le salaire dans leur choix ?

"Les comptables sont submergés de postes vacants, ils placent donc la barre assez haut lorsqu'il s'agit de faire le grand saut vers un nouvel emploi. Ils ne sont pas pressés et attendent que l'opportunité d'emploi idéale se présente. L'offre salariale joue alors souvent un rôle décisif dans leur décision. Les professionnels les plus recherchés reçoivent même plusieurs offres d'emploi en même temps et acceptent celle qui offre les meilleures conditions et le meilleur salaire.  

Les comptables qui commencent une mission temporaire n'ont pas peur de partir plus tôt lorsqu'une meilleure opportunité se présente", explique Kevin. 

Cela signifie-t-il que les salaires des comptables vont augmenter en 2022 ?

"Je m'y attends", dit Kevin. "Les organisations qui ont un besoin urgent de soutien en matière de comptabilité doivent vraiment offrir un régime salarial compétitif et des conditions d'emploi intéressantes si elles veulent attirer et retenir les bons talents. Le marché est compétitif, et nous prévoyons que les salaires des comptables AP et AR, des comptables GL et des comptables principaux et chefs d'équipe augmenteront légèrement en 2022."

Plus d'informations

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