Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 

Question populaire

La question où vous vous voyez dans 5 ans revient dans presque chaque interview de recrutement. Un recruteur pose effectivement cette question pour une bonne raison. Les employeurs espèrent ainsi découvrir quelles sont vos attentes par rapport à l'emploi pour lequel vous postulez. En répondant le mieux possible à cette question, vous indiquez votre propre interprétation du poste, vos ambitions et le moment où vous pensez être prêt pour la prochaine étape de votre carrière. Cette question peut sembler banale, mais elle donnera également à votre interlocuteur une idée de la durée pendant laquelle vous pensez rester à ce poste ou dans cette organisation. 

Prenez la question au sérieux

Ne banalisez surtout pas la question de savoir où vous vous voyez dans 5 ans et évitez les déclarations du type "dans le fauteuil du CEO" ou " en retraite à 40 ans". Cela ne fera que vous faire passer pour un non-professionnel et gâcher vos chances de vous présenter comme un candidat ambitieux. 

Réfléchissez à vos projets futurs

Vous n'avez pas encore d'idée précise sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière ? Prenez alors un moment pour réfléchir à ce que vous savez déjà. Quels sont vos talents ? Dans quel domaine êtes-vous doué ? Êtes-vous ambitieux ? Quels sont vos intérêts ? Quel genre de tâches aimez-vous faire ? 

D'autres questions que vous pouvez vous poser sont : qu'est-ce que je représente ? Pourquoi ai-je choisi cette formation ? Quelle expérience professionnelle, quel job d'étudiant ou quel stage avait du sens et pourquoi ? Quels sont mes loisirs et mes intérêts ? Quelles sont mes faiblesses actuelles et que puis-je faire pour les améliorer ? 

L'étape suivante consiste alors à répondre à des questions telles que : est-ce que je veux approfondir mes connaissances ou plutôt changer de carrière ? Suis-je prêt à renoncer à certaines choses comme le salaire ou le temps de déplacement ? Quelles sont les valeurs personnelles que je souhaite également retrouver chez mon employeur ? Quelles sont les tâches que j'aimerais faire et celles que je ne veux absolument pas (plus) faire ? Si je pouvais inventer mon emploi de rêve : à quoi ressemblerait-il ? 

Les questions ci-dessus vous ont sans doute amené à réfléchir à votre situation actuelle et à celle que vous aimeriez avoir dans quelques années. Vous avez pu vous faire une idée de vos propres ambitions. Pour certains, il s'agira de grands objectifs ; pour d'autres, un développement modeste peut suffire. 

Vos plans d'avenir correspondent-ils au poste vacant ?

Vous savez maintenant où vous voulez aller dans votre carrière, mais cela se reflète-t-il dans le poste vacant auquel vous voulez postuler ? La description du poste, l'organisation et les possibilités de carrière correspondent-elles à vos projets ? L'organisation offre-t-elle la formation nécessaire et y a-t-il des possibilités d'évolution de carrière ? 

Une réponse toute faite

Lorsque la question où vous vous voyez dans 5 ans est posée au cours de votre entretien, vous pouvez y répondre en commençant par citer les aspects du poste vacant qui vous attirent le plus et les raisons pour lesquelles vous postulez. Une fois que vous savez ce que l'organisation a à offrir, vous pouvez relier ces tâches et responsabilités à vos propres ambitions et les expliquer en détail. 

 

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