Quel salaire peux-tu espérer comme diplômé en finance ?

Comptabilité  

Si tu commences ta carrière en tant que comptable junior ou assistant comptable chargé des comptes fournisseurs et des comptes clients, tu peux espérer un salaire mensuel brut minimum de 2100 EUR. Thomas : "Certaines organisations offrent même un peu plus aux débutants. Dans les grandes organisations internationales, le salaire pour les postes de débutants en comptabilité peut même atteindre 2400 à 2500 EUR bruts par mois.  Si vous vous orienté vers un emploi de comptable GL ou de credit collector vous pouvez espérer un salaire de départ compris entre 2150 et 2700 euros bruts par mois. "

Banque et assurance  

Thomas : "Tu as toujours rêvé de travailler dans le secteur bancaire ? Un emploi d'employé de back-office ou de middle-office est une excellente position pour commencer ta carrière dans le secteur bancaire." Si tu débutes dans un poste de back-office, tu peux compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2400 et 3000 EUR par mois. Dans un poste de middle office, le salaire brut de départ est légèrement plus élevé, à savoir 2500 à 3100 EUR par mois.  

Tu es désireux d'apprendre, tu as un esprit commercial et tu fais preuve d'une bonne capacité de communication ? En tant que conseiller financier débutant, tu es en contact quotidien avec les clients et leur propose une solution sur mesure. Ton sens commercial t'aidera à élargir ton propre portefeuille de clients. Pour cela, tu peux compter sur un salaire de départ compris entre 2500 et 3100 EUR par mois. 

"Dans le monde des assurances, la demande de spécialistes en assurances est actuellement extrêmement élevée. Travailler dans sa propre région et avoir de nombreuses possibilités de carrière ne sont que quelques-uns des avantages d'un tel emploi. En tant que spécialiste en assurances débutant, tu peux compter sur un salaire mensuel brut compris entre 2300 et 2800 EUR", explique Thomas.  

Bien sûr, en plus de ce salaire, le secteur bancaire offre également de nombreux autres avantages extra-légaux, ainsi que la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine. 

Finance  

"Le nombre de postes vacants dans le domaine de la finance n'a jamais été aussi élevé qu'aujourd'hui. Même les débutants ont un large éventail d'emplois intéressants parmi lesquels la finance à choisir. Un premier emploi au sein d'un Big4, par exemple, constitue un excellent début de carrière." En tant qu'auditeur externe ou interne junior, tu peux compter sur un salaire aux alentours de 2500 EUR bruts par mois. En plus des avantages sociaux, ces dernières offrent également une voiture de société dans le package salarial.  

Tu as un fort esprit analytique ? Dans ce cas, tu peux aspirer à un emploi d'analyste commercial ou d'analyste financier. En fonction de l'organisation pour laquelle tu travailles, tu recevras un salaire brut compris entre 2500 et 3300 euros par mois.

Job étudiant  

Vas-tu continuer à étudier, ou préfères-tu d'abord gagner de l'argent en tant qu'étudiant ? "Il n'y a rien de mal à accepter un job d'étudiant dans le supermarché ou le restaurant du coin, mais attention, un job d'étudiant dans ton domaine d'études donnera très bien sur ton CV. De plus, cela permet de se familiariser avec le monde de l'entreprise et les possibilités d'emploi qui y sont offertes", explique Thomas. Le salaire d'un étudiant dépend de ton âge, mais il doit se situer entre 1700 et 2000 euros bruts par mois

Regardez au-delà du salaire 

"Lorsqu'un employeur potentiel te fait une offre salariale, il parle toujours de montants mensuels bruts. Tu as passé plusieurs entretiens d'embauche et reçu plusieurs offres d'emploi ? Alors il est sage de regarder au-delà de ce montant mensuel brut qu'ils mentionnent avant de décider quelle offre d'emploi tu vas accepter. La plupart des entreprises offrent également de nombreux avantages en nature, tels que des chèques-repas, une indemnité de transport ou une voiture de société, un téléphone portable, une assurance, un ordinateur portable, des éco-chèques, etc.  

Pense également à l'aspect pratique lorsque tu compares les offres d'emploi : l'employeur est-il facilement accessible ou est-ce que tu perds beaucoup de temps à faire la navette ? Le travail hybride est-il courant dans l'organisation ? Les horaires de travail sont-ils fixes ou flexibles ?  

Pendant l'entretien d'embauche, demande-toi également à quoi ressemblera ton avenir au sein de l'organisation. Existe-t-il, par exemple, des possibilités de formation ? Offre-t-elle un plan de développement personnel pour les diplômés et les nouveaux arrivants ?  

En ayant une réponse claire à ces questions, tu pourras comparer minutieusement plusieurs offres d'emploi et déterminer toi-même ce qui est le plus important pour toi, afin de faire le bon choix", conclut Thomas.

 

En savoir plus  

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