Sur le marché du travail actuel, il existe une énorme demande de professionnels dans presque tous les secteurs. Lorsque vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, il est donc tout à fait possible que vous soyez confronté à une multitude d'offres d'emploi. 

Afin d'éviter de devoir passer en revue chaque description de poste en détail, le spécialiste du recrutement de Walters People vous donne 5 conseils pratiques sur la manière de filtrer les offres d'emploi. Ainsi, vous serez rapidement en mesure de sélectionner les offres les plus intéressantes.  

Commencez par filtrer les offres d'emploi

Si vous êtes un candidat et que vous ne savez pas ce que vous recherchez, vous devez d'abord faire un choix. Pensez à ce que vous aimez faire, à vos ambitions et à ce qui est important pour vous dans votre travail. Une fois que vous avez déterminé cela, vous pouvez commencer à filtrer les offres d'emploi sur la base des titres des postes. 

Le temps que vous souhaitiez consacrer aux déplacements est également important : vous devez indiquer la région dans laquelle vous souhaitez travailler. Vous verrez que l'éventail des postes vacants devient immédiatement beaucoup plus clair.  

Tenez compte du profil souhaité 

Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante, vérifiez si vous remplissez les conditions requises pour être candidat. Si le profil recherché par l'employeur correspond à vos connaissances et à votre expérience, c'est probablement le cas. Vous n'êtes pas obligé de répondre à tous les critères de l'emploi. Le candidat parfait n'existe tout simplement pas.   

Découvrez l'entreprise 

Si vous répondez aux exigences du poste, faites des recherches sur l'entreprise qui a rédigé l'offre d'emploi. Déterminez si vous êtes d'accord avec l'activité principale et la culture de l'organisation. Vous pouvez trouver un emploi très intéressant, mais si vos valeurs et vos normes diffèrent trop de celles de l'entreprise, cela entraînera des problèmes à long terme.  

Approfondissez la description du poste 

Êtes-vous convaincu par le poste et l'organisation ? C'est certainement un bon début, mais il faut aussi examiner de plus près la description du poste. Cela vous donnera une idée de l'éventail des tâches et de ce que l'on attend exactement de vous. Si un certain nombre d'éléments de la description du poste ne sont pas clairs pour vous, n'hésitez pas à contacter le recruteur. Les coordonnées se trouvent généralement au bas de la description du poste. C'est votre façon de montrer que vous êtes intéressé par le poste.  

Utilisez les alertes d'emploi 

Savez-vous maintenant quels postes vacants vous attirent le plus ? Vous pouvez ensuite vous faciliter la tâche en enregistrant vos critères de recherche. La plupart des sites d'emploi vous permettent désormais de créer une alerte à l'emploi en fonction de vos critères de recherche. Ainsi, les offres d'emploi les plus intéressantes arriveront automatiquement dans votre boîte de réception.

 

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