HR Manager

Pour l'un de nos clients, une structure à taille humaine active à l’international dans le monde du conseil, nous recherchons un HR Manager. En tant que HR Manager, vous évoluerez de façon autonome dans un rôle 360, en étroite collaboration avec le Managing Director et les managers que vous soutiendrez sur tous les aspects RH. Les bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles et sont faciles d’accès en transports en commun et en voiture.

En tant que HR Manager, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Coordonner le processus de recrutement de A à Z : choix des outils de diffusion, présélection des candidats, coordination des entretiens, interaction avec les candidats et les cabinets de recrutement, rédaction d'offres salariales, préparation des contrats de travail, communication interne et adaptation de l’organigramme selon les procédures internes
• Coordonner l’onboarding, collecter la documentation nécessaire et développer la politique d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Coordonner le payrolling et la gestion du personnel, de la flotte de véhicules, en collaboration avec le secrétariat social externe
• Accompagner, conseiller et soutenir les managers sur toutes les thématiques RH, notamment les procédures d’évaluation, la politique de formation, etc.
• Participer à l’implémentation et la mise à jour de policies en accord avec la stratégie du Groupe
• Participer à l’administration du bureau en supervisant l’Office Manager

Le profil idéal du HR Manager :

• Vous avez au moins un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent
• Vous avez idéalement une première expérience dans une fonction de HR generalist et également une expérience en payroll.
• Vous avez un vrai intérêt pour les RH et une bonne connaissance de la législation sociale belge
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais, et avez une bonne connaissance de l’anglais
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, êtes flexible et agile
• Vous êtes orienté clients, solutions et résultats.
• Vous savez gérer des informations sensibles et/ou confidentielles

Notre client propose :

• Un contrat à durée indéterminée
• Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux ; voiture de société avec carte essence, chèques-repas, assurance, 2 jours de télétravail.
• La possibilité de débuter dans un poste 360, avec des interactions au niveau Groupe.
• L'opportunité de travailler dans un poste 360, au sein d’un environnement de travail international mais à taille humaine, où la transparence, l'intégrité et la collaboration sont fortement encouragées

Ce n'est pas le poste que vous recherchiez ? Peut-être connaissez-vous quelqu'un dans votre réseau qui pourrait être intéressé(e). Recommandez-lui Walters People et soyez récompensé(e).