HR Business Partner

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven HR Business Partner voor een distributiebedrijf te Antwerpen (2050). Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je elke dag bij leert, in een omgeving waar groei en persoonlijke ontwikkeling voorop staat? In deze positie werk je samen met leiders om de werving, ontwikkeling en betrokkenheid van teamleden te verbeteren. Je zal een mooi balans hebben tussen het adviseren van je klanten en het leiden van een HR-processen en/of HR-projecten. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan snel online.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Het sturen en ondersteunen van het leiderschapsteam bij de uitvoering van de jaarlijkse HR-kalander. Je bent een belangrijke partner voor verschillende teams in het succesvol werven, selecteren en binden van (toekomstige) talenten
• Ontwikkelen van de leiders. Je daagt ze uit, traint en coacht hen om hun leiderschapsvaardigheden te versterken. Hun acties weerspiegelen en versterken de bedrijfscultuur.
• Adviseren en ondersteunen van het change managementinitiatieven, organisatieontwerp, herstructurering en outsourcing
• Ondersteunen van operationele business planning en financiële budgettering processen, het bewaken van de voortgang en zorgen voor opvolging
• Het faciliteren van leiders en teamleden in het creëren van een omgeving waarin feedback wordt aangemoedigd, gerespecteerd en gewaardeerd
• Initiëren, leiden en/of deelnemen aan HR-projecten binnen én buiten België
• Het vertalen van functionele/ regionale bedrijfsbehoeften naar HR-strategie die je omzet in HR-uitvoering
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van de organisatie, verduidelijken van iedereen zijn verantwoordelijkheden en een excellente klantenervaring
• Ontwikkelen van de medewerkers met begeleiding, advies en loopbaanontwikkeling
• Verplaatsen naar de verschillende sites, over heel België, om de verschillende HR-procedures en projecten te controleren, op te volgen en eventueel bij te sturen. Door de verschillende sites te bezoeken zorg je voor een nauwe band met alle collega’s.

Het ideale profiel van de HR Business Partner:

• Minimaal een Bachelor diploma (bij voorkeur in de Human Resources)
• Heeft 5 tot 10jaar ervaring als HR Business Partner bij voorkeur in een distributieorganisatie of gelijkaardig
• Uitstekende kennis Nederlands en Engels. Professionele kennis Frans
• De sociale wetgeving kent geen geheimen meer voor jou en je bent steeds up-to-date van veranderingen in de sociale wetgeving
• Goede kennis van MSO en in het algemeen vlot met IT
• Kan op een doeltreffende wijze communiceren met verschillende stakeholders
• Heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en denkt resultaat- en oplossingsgericht
• Is analytisch, systematisch maar vooral ook empathisch in je aanpak

Het aanbod voor de HR Business Partner:

• Een afwisselende en inspirerende baan in een leuke en dynamische werkomgeving met geweldige collega’s
• Verschillende trainings- en doorgroeimogelijkheden
• Een uitgebreid inwerkprogramma en continue bijscholingen
• Een aantrekkelijke bonus systeem met een uitbetaling op jaarbasis, als de vooropgestelde targets behaald worden
• Een mooie verloning aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen en tankkaart, laptop, smartphone, echocheques en sectorale premie, 20 verlofdagen + 12 adv dagen, verzekeringen (zonder eigen bijdrage))
• Na het afronden van de onboarding mag je 2x per week van thuiswerken
• De vrijheid om je eigen agenda in te plannen

Interesse? Solliciteer dan snel online!
Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!
https://www.walterspeople.be/career-advice/refer-a-friend.html