Généraliste RH

Une fonction de Généraliste RH vient de s’ouvrir au sein d’une société active dans le serveur des services. En tant que Généraliste RH, vous évoluerez dans un rôle 360 et interviendrez sur les différentes thématiques RH. Vous évoluerez dans une équipe RH de 3 personnes et travaillez quotidiennement en étroite collaboration avec la Direction et les Managers que vous soutiendrez sur tous les aspects RH.

En tant que Généraliste RH, vous interviendrez sur les thématiques suivantes :

• Coordonner le processus de recrutement de A à Z : choix des outils de diffusion, présélection des candidats, coordination des entretiens, rédaction d'offres salariales, préparation des contrats de travail, etc.
• Coordonner le processus d’on- et off-boarding
• Participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie RH, des process et policies en accord avec la stratégie de l’entreprise, etc.
• Accompagner, conseiller et soutenir les managers sur toutes les thématiques RH, notamment les besoins de recrutement, l’intégration de nouveaux collaborateurs, les procédures d’évaluation, la politique de formation, la gestion des compétences, etc.
• En back-up : coordonner le payrolling et l’administration du personnel, en collaboration avec le secrétariat social externe (gestion des contrats, absences, etc.), et agir en tant que point de contact pour la population.

Le profil idéal pour la fonction de Généraliste RH :

• Vous avez au minimum un Bachelier en Ressources Humaines, et un grand intérêt pour le domaine.
• Vous avez une première année d’expérience dans le monde des Ressources Humaines ; une première expérience dans le monde du recrutement sera aussi valorisée.
• Vous avez une excellente connaissance du français et une connaissance opérationnelle du néerlandais (l’essentiel des collaborateurs est francophone).
• Vous avez une bonne connaissance de la législation belge.
• Vous êtes proactif.ve, avez le sens des responsabilités et de l’initiative.
• Vous êtes autonome, vous savez gérer les priorités et travailler de manière organisée et structurée.
• Vous avez une excellente communication et êtes dynamique.

Notre client vous offre:

• Un contrat intérim en vue de CDI, ou un contrat permanent immédiatement
• L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, et d’évoluer dans une fonction HR polyvalente
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience incluant de nombreux avantages (chèques-repas, éco-chèques, remboursement des frais de transport, assurances, etc.)

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Information sur Walters People

Walters People, partie du groupe Robert Walters, est spécialisé dans le recrutement temporaire et junior permanent dans les domaines comptabilité, taxe & trésorerie, banque & assurances, finance, HR & payroll, business support et internal sales.

Nous aidons également les étudiant.e.s à trouver un emploi d’étudiant.e pendant les mois d'été ou pendant l'année scolaire. www.walterspeople.be