Junior HR Officer

Een nieuwe gevarieerde job als Junior HR Officer is vrijgekomen binnen een bedrijf dat actief is in de logistieke dienstverlening te Antwerpen. Je komt terecht in een team van 2 personen. Na een uitgebreide training zal je verantwoordelijk zijn voor payroll en HR administratie.

Als Junior HR Officer ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Aanmaken van nieuwe medewerkers in de verschillende HR platformen
• Contract administratie (nieuwe arbeidsovereenkomsten, bijlagen en sociale documenten)
• Loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Follow-up van ziekte en afwezigheden, verlof en recuperatie, medische onderzoeken, arbeidsongevallen, klein verlet, thematische verloven, enz.
• Aanspreekpunt zijn voor instanties zoals de mutualiteiten, verzekeringen, RVA, Mensura, enz.
• Beheer van de verzekeringen, maaltijdcheques, eco-chèques, tankkaarten, beheer van het betaald educatief verlof
• Aangifte van arbeidsongevallen
• Aanspreekpunt zijn voor de personeelsleden
• Ondersteuning voor de implementatie van nieuwe procedures
• Vertaling van HR documenten en communicaties naar het Nederlands

Ideaal profiel van de Junior HR Officer:

• Je beschikt over een Bachelor-diploma personeelswerk of een gelijkwaardige diploma
• Je bent junior of je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie
• Je speekt vloeiend Nederlands en Engels
• Je hebt kennis van de Sociale wetgeving (via studies of ervaring)
• Je bent in staat om je aan te passen aan een veranderde omgeving en zelf aan veranderingen mee te werken
• Je bent oplossingsgericht en houdt van continue verbetering
• Je hebt een analytisch vermogen, je bent precies, betrouwbaar en flexibel ingesteld
• Je bent een echte teamplayer en je kan eveneens autonoom werken
• Je bent discreet en je hecht veel belang aan confidentialiteit
• Je bent in staat om met alle hiërarchische niveaus samen te werken van de onderneming
• Je beschikt over uitstekende relationele capaciteiten en je hebt het vermogen om je gemakkelijk aan te passen aan verschillende soorten gesprekspartners

Onze klant biedt:

• Een vast contract
• Een uitgebreide training
• Een functie met verantwoordelijkheden in een dynamische structuur en binnen een groep in volle groei
• Een salarispakket dat overeenkomt met uw competentieniveau en verantwoordelijkheden binnen het bedrijf

Ben je goed tweetalig Nederlands – Engels en wil je jezelf ontwikkelen in een HR functie met focus op payroll en personeelsadministratie? ? Wil je graag deel uitmaken van een familiale groep in volle groei dan is dit de ideale job voor jou.