HR Assistant

Une fonction de HR Assistant vient d’être créée au sein d’une société d’assurance pour entreprises. En tant que HR assistant pour cette entreprise, vous aurez la charge de la gestion quotidiennes des RH et travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable HR. Vous serez en contact avec les managers et employés concernant les aspects hard et soft HR. Vous rapporterez directement à votre responsable HR.

En tant que HR Assistant, vous pourriez être responsable des tâches suivantes :

• Vous aidez au payroll mensuel : encodage, vérification, reporting, etc.
• Vous gérez l’administration générale du personnel.
• Vous participez au recrutement : job descriptions, entretiens, mobilité interne, exit, etc.
• Vous assurez l’onboarding du personnel : faire signer les polices, remise du matériel etc.
• Vous avez la charge de la gestion de la flotte automobile.
• Vous assurez le suivi administratif des formations.
• Vous êtes le SPOC pour toutes les questions concernant la législation sociale.
• Vous suivez les polices d’assurances.
• Vous assurez la planification et l’organisation de divers processus.
• Vous aidez à l’organisation d’événements.
• Vous aurez l’occasion de travailler avec le HR Manager sur d’intéressant Projets HR.

Le profil idéal du HR Assistant :

• Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par une première (courte) expérience.
• Vous avez une première expérience de 1 à 2 ans en HR.
• Vous êtes bilingue Français/Néerlandais.
• Vous êtes fort en administration et savez travailler de manière organisé et structuré.
• Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités.
• Vous avez une excellente communication et vous êtes dynamique.
• Vous êtes proactif, autonome et avez le sens des responsabilités.

Notre client vous offre :

• Un contrat permanent de 36h/semaine.
• Des heures de travail flexible.
• Une bonne ambiance de travail familiale et des possibilités d’évolution.
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience combinée à des avantages extra-légaux tels que : des bonus collectives, plan cafétéria, chèques-repas, eco-chèques, remboursement des frais de transport, 13 et 14eme mois, assurances hospitalisation et groupe etc.

Vous êtes junior en Ressources Humaines et vous souhaitez évoluer dans ce domaine ? Vous êtes passionné par le métier, avez une bonne approche humaine et vous êtes désireux d’en apprendre plus en HR ? Si vous avez envie d’un nouveau défi en HR dans une entreprise familiale alors cette fonction de HR Assistant est faite pour vous !

Pas de crainte si vous êtes junior, vous serez entièrement formé dès le début sur tous les aspects des HR et développerez des compétences pour pouvoir évoluer dans ce domaine.

Pas le job que vous recherchiez ? Vous connaissez peut-être quelqu’un au sein de votre réseau susceptible d’être intéressé.

Et soyez récompensé.