HR Généraliste (Part-Time)
Une fonction de HR Généraliste vient d’être créée au sein d’une société internationale dont le HQ Européen est situé à Bruxelles. En tant que HR généraliste pour cette PME, leader dans son marché, vous serez en contact avec les managers et employés concernant les aspects hard et soft HR. Vous rapporterez directement au HR Manager.
Société internationale
En tant que HR Généraliste, vous serez responsable des tâches suivantes :
- La gestion quotidienne des Ressources Humaines pour la Belgique
- Harmonisation de la politique de formation
- Analyse et mise à jour des procédures existantes (onboarding, exit, job descriptions, etc.)
- Aide aux managers pour le recrutement en Belgique et dans les autres bureaux en Europe
- Suivi des polices d’assurances
- Suivi des dossiers du personnel
- Harmonisation et optimisation des avantages extra-légaux
- Assurer une veille sur la législation
- Travailler avec le HR Manager sur des projets spécifiques
- Aide à l’organisation d’événements
Le profil idéal du HR Généraliste :
- Vous avez un Master en HR ou équivalent par expérience
- Vous avez minimum 1 ans d’expérience dans une fonction similaire (payroll, administration HR et soft)
- Vous communiquez dans les 3 langues (Français, Anglais et Néerlandais)
- Vous maitrisez Outlook, Word et Excel
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge et vous êtes intéressé par l’international
- Vous avez une excellente communication
- Vous êtes rigoureux, organisé et résistant au stress
- Vous savez gérer les priorités
- Vous êtes proactif, autonome et avez le sens des responsabilités
- Vous êtes ouvert à voyager occasionnellement en Europe pour des réunions internationales.
Notre client vous offre :
- Un contrat permanent pour un régime de travail mi-temps.
- Une bonne ambiance de travail et un environnement international à dimension humaine
- Un salaire attractif en lien avec votre expérience combinée à des avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, les frais de transport (pas de voiture de société), des assurances ainsi qu’un « Annual profit-sharing programme »
- D’autres avantages pourraient être négociés sur du long terme
- Un système clair d’augmentation de salaire annuel basé sur des objectifs annuels smart.
Si vous êtes proactif, autonome, dynamique, que vous êtes intéressé de travailler dans une PME internationale et que vous avez déjà une première expérience en payroll et soft HR, cette fonction de HR Généraliste est faite pour vous !
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