HR Officer

Une fonction de HR Officer vient d’être créée au sein d’une société de production qui est située à Bruxelles. En tant que HR Officer, vous aurez la charge de la gestion quotidienne des RH des profils ouvriers et travaillerez en étroite collaboration avec votre collègue des ressources humaines. Vous serez en contact avec les ouvriers et employés concernant les aspects hard et soft HR. Vous rapporterez directement au DRH.

En tant que HR Officer, vous pourriez être responsable des tâches suivantes :

• Vous entretenez des contacts étroits avec les agences d’intérim concernant le recrutement de profils ouvriers.
• Vous participez au recrutement : entretiens, mobilité interne, exit, etc.
• Vous aidez au payroll mensuel : encodage, vérification, reporting, etc.
• Vous gérez les dossiers du personnel : assurances, conges, maladies etc.
• Vous assurez l’onboarding du personnel : faire signer les polices, remise du matériel etc.
• Vous assurez le suivi administratif des formations.
• Vous êtes le SPOC pour toutes les questions concernant la législation sociale.
• Vous suivez les polices d’assurances.
• Vous assurez la planification et l’organisation de divers processus.
• Vous aidez à l’organisation d’événements pour le personnel.
• Vous aurez l’occasion de travailler avec le DRH sur d’intéressant projets HR.

Le profil idéal du HR Officer :

• Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par une première expérience.
• Vous avez des bonnes connaissances de la législation belge
• Vous parlez couramment le français et avec une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous êtes fort/e en administration et savez travailler de manière organisée et structurée.
• Vous êtes rigoureux/se et vous savez gérer les priorités.
• Vous avez une excellente communication et vous êtes dynamique.
• Vous êtes proactif/ve, autonome et avez le sens des responsabilités

Notre client vous offre :

• Un contrat intérim en vue d’engagement permanent de 38h/semaine.
• Des heures de travail flexible avec des possibilités de télétravail.
• Une bonne ambiance de travail familiale et des possibilités d’évolution.
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience combinée à des avantages extra-légaux

Vous êtes junior en Ressources Humaines et vous souhaitez évoluer dans ce domaine ? Vous êtes passionné/e par le métier, avez une bonne approche humaine et vous êtes désireux/se d’apprendre ?
Si vous avez envie d’un nouveau défi en HR dans une entreprise familiale alors cette fonction de HR Assistant est faite pour vous !

Pas de crainte si vous êtes junior, vous serez entièrement formé/e dès le début sur tous les aspects des HR et développerez des compétences pour pouvoir évoluer dans ce domaine.

Pas le job que vous recherchiez ? Vous connaissez peut-être quelqu’un au sein de votre réseau susceptible d’être intéressé. Et soyez récompensé/e.