HR Generalist

Onze klant in de regio van Deurne zoekt een ervaren HR Generalist die vloeiend Nederlands, Frans en Engels spreekt. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het gehele HR-gebeuren binnen het bedrijf en fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. Solliciteer nu en maak deel uit van een gemotiveerd team!

Als HR Generalist zal je verantwoordelijk zijn voor:

• Rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijhorende documenten.
• Beheren van het personeelsbestand en opvolgen van de personeelsadministratie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden op HR-gebied.
• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en procedures.
• Ondersteunen bij HR-projecten en -initiatieven.
• Opvolgen en verwerken van payroll gerelateerde zaken, zoals loonberekening en -administratie.
• Nauw samenwerken met andere afdelingen binnen het bedrijf om HR-gerelateerde doelen te behalen.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en problemen.

Het gewenste profiel voor deze functie als HR Generalist is:

• Minimaal een Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
• 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
• Kennis van de Belgische arbeidswetgeving en payroll processen.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een oog voor detail.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Kennis van HR-systemen en -processen.

Het aanbod als HR Generalist:

• Een voltijdse tewerkstelling.
• Een vast contract.
• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques.
• Flexibele werkuren.
• Een dynamische en internationale werkomgeving met gemotiveerde collega's.

Interesse? Solliciteer dan snel online !

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou! (https://www.walterspeople.be/career-advice/refer-a-friend.html)