HR Business Partner

Ben jij een HR Business Partner op zoek naar een nieuwe uitdaging? Een verder stap in je carrière waarbij je focus op de Soft-HR ligt maar waarbij ook een klein deel Hard-HR in voorkomt? Ben je communicatief, vlot in de omgang maar ook discreet? Hierbovenop heb je een goede kennis van de sociale wetgeving voor arbeiders (en bediende)? Dan ben jij de HR Business Partner die we zoeken voor een bedrijf in de bouw, te Schelle.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, opvolging en rapportering inzake het evaluatie- en functioneringsproces
• Je behandelt op een efficiënte, effectieve én humane manier vragen van het personeel, gerelateerd aan sociaal- en arbeidsrecht vraagstukken
• Je onderhoudt contacten met scholen en staat in voor de organisatie van werfbezoeken en neemt deel aan verschillende jobbeurzen samen met andere collega’s
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijke voor de werving en selectie van arbeiders voor de verschillende entiteiten. Jullie zorgen voor een goede relatie met de diverse interim- en werving- & selectiekantoren
• Je staat in, samen met de andere collega’s, voor de onboarding en opvolging van nieuwe werknemers
• Je zorgt ervoor dat de diverse HR-rapporteringen tijdig en correct worden opgemaakt
• Je fungeert als back-up voor de payroll van de arbeiders
• Je bent mede-aanspreekpunt voor de sociale partners, en je biedt ondersteuning bij de organisatie en administratieve verwerking bij sociale verkiezingen

Het ideale profiel van de HR Business Partner:

• Je bent in bezit van een Bachelordiploma met focus op HR of personeelsbeleid
• Je hebt alvast 2 jaar ervaring met werving en selectie (bij voorkeur met technische en/of bouwprofielen)
• Uitstekende kennis Nederlands en een basiskennis van het Frans
• Je hebt een goede kennis van de sociaal- en arbeidsrecht
• Naast een goede kennis van MSO, heb je ook een alvast een eerste ervaring opgedaan met Eblox
• Je hebt een goede analytische geest en je bent punctueel én gestructureerd
• Je weet een vlotte sociale omgang te combineren met diplomatie en discretie
• Je hebt een passie voor Soft-HR maar het schrikt je niet af om Hard-HR gerelateerde topics te behandelen

Het aanbod voor de HR Business Partner:

• Een aantrekkelijke verloning aangevuld met een volledig extralegale voordelen pakket (maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, netto-onkosten, bedrijfswagen, 32-verlofdagen (incl. bouwverlof), gsm + abonnement,… )
• Werken voor een internationale, financieel stabiele speler in de Bouwsector
• Verschillende training- en doorgroeimogelijkheden
• Een uitdagende positie met veel verantwoordelijkheden en variatie
• De mogelijkheid om van thuis te werken, 2x in de week

Interesse? Solliciteer dan snel online!
Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!
https://www.walterspeople.be/career-advice/refer-a-friend.html.