Junior HR Business Partner

Een internationaal bouwbedrijf zoekt een Junior HR Business Partner. Je staat in voor de recruitment van A-Z, werkt nabij de HR BP en leert op termijn over andere soft HR domeinen. Jouw loopbaan staat voorop in deze warme omgeving.

Jouw takenpakket als Junior HR Business Partner:

• Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van bedienden
• Je verzorgt de onboarding van A tot Z en ontwikkelt de huidige praktijken verder
• Je begeleidt onze werknemers in hun verdere groei en komt zelfs (met veiligheidsschoenen) op onze werven ter opvolging
• Je bent een vertrouwenspersoon binnen het HR-team
• Je werkt mee aan de Employer Branding
• Je stelt suggesties voor ter optimalisatie of verbetering van bestaande soft HR-processen
• Je vormt samen met de andere HR Business Partner een hecht team en rapporteert aan de HR Manager

Het ideale profiel van Junior HR Business Partner:

• Je hebt een Master behaald in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt een eerste ervaring binnen rekrutering, doch is dit een pluspunt geen vereiste
• Je spreekt uitstekend Nederlands en zeer goed Engels, elke andere taal is een pluspunt
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, je bent empathisch en een echte teamplayer
• Je bent proactief, kan prioriteiten stellen en bewaart een goed overzicht
• Je bent flexibel ingesteld en kijkt uit naar een gevarieerde rol

Het aanbod voor Junior HR Business Partner:

• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Een internationale werkplek met meer dan 30 verschillende nationaliteiten
• Een werkgever die investeert in jouw carrière, je krijgt bij opstart een aangewezen Mentor en een grondige training door middel van hun eigen Academy
• Een flexibel werkschema met de mogelijkheid tot thuiswerken

Interesse? Solliciteer dan snel online!

Niet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou!