Goed begonnen is half gewonnen:
zo scoor je met je motivatiebrief

Het zoeken naar een nieuwe job kan tijdrovend zijn en het schrijven van een motivatiebrief is vaak het moeilijkste onderdeel van solliciteren. Toch heeft het een grote impact op je succes bij het vinden van een job. Een goede motivatiebrief geeft je potentiële nieuwe werkgever een dieper inzicht in waarom jij geschikt bent voor de job. Het is dus essentieel om hier voldoende tijd en aandacht aan te schenken.

Sofie Vercammen, Talent Acquisition & Learning Specialist bij staffing specialist Walters People, deelt vier belangrijke tips voor het schrijven van een motivatiebrief waarmee je zeker scoort en je droomjob binnenhaalt.

Maak je motivatiebriefbrief op maat

Elke motivatiebrief die je schrijft, moet worden afgestemd op de specifieke job waarvoor je solliciteert. Een motivatiebrief mag niet vaag of algemeen zijn - het moet duidelijk weergeven waarom je precies voor de organisatie wil werken waarbij je solliciteert.

Sofie: “In je motivatiebrief wil je benadrukken waarom je een waardevolle aanvulling zou zijn op het team.

Pas je brief aan zodat deze aansluit op de vaardigheden en capaciteiten die voor de job vereist zijn, door enkele zinnen en skills toe te voegen die in de job advertentie vermeld staan.

Voeg ook een gedeelte toe om je interesse voor de sector te tonen en waarom je voor deze specifieke organisatie wilt werken. Dit zal de hiring manager laten zien dat je gemotiveerd bent om deel uit te maken van hun bedrijf.”

Zorg voor een goede basis

Wanneer je voor meerdere jobs tegelijkertijd solliciteert, bestaat het gevaar dat je overhaast te werk gaat bij het opstellen van je motivatiebrief. Dit kan leiden tot fouten die de kans op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek drastisch verlagen.

“Hiring managers lezen motivatiebrieven vaak vluchtig door en interpreteren spelfouten of typfouten als blijk van nonchalance of slordigheid,” vertelt Sofie. “Bevat jouw brief zulke fouten, dan komt jouw sollicitatie hoogstwaarschijnlijk meteen op de nee-stapel terecht. Neem dus voldoende tijd voor het schrijven van je motivatiebrief, en lees deze grondig na.”

Schrijf jouw cv niet over

Dit is iets waar sollicitanten courant de mist ingaan: je motivatiebrief mag geen herhaling zijn van je cv. Jouw brief staat los van je cv en wordt gebruikt om aanvullende redenen te geven waarom iemand jou zou willen aannemen. Ga dus vooral geen samenvatting uitschrijven van de informatie die reeds op jouw cv te vinden is.

“Gebruik jouw motivatiebrief om op te vallen,” raadt Sofie aan. “Toon je vaardigheden en expertise en leg uit waarom de aangeboden functie jou op het lijf geschreven is. Laat je gevoel spreken tijdens het schrijven en wees oprecht; zo zal jouw brief zeker indruk maken.”

Wees beknopt

“Probeer de hiring manager niet te overladen met elk klein detail van je carrière, maar geef alleen de meest relevante informatie. De kunst is om voldoende prijs te geven om de interesse op te wekken, zonder dat het een langdradige brief wordt. Onthoud dat uitgenodigd worden de eerste stap is: tijdens het sollicitatiegesprek zul je de kans krijgen om je carrière en capaciteiten in detail uit de doeken te doen,” weet Sofie.

Onderschat de kracht van een goede motivatiebrief niet, het is net zo belangrijk als je cv bij het scoren van jouw droomjob. Je motivatiebrief moet opvallen en om de juiste redenen herinnerd worden. Door je aan deze eenvoudige tips te houden, ben je een stap dichter bij je volgende job.