Optimisme pour 2024 chez les professionnels de la vente et du marketing

Vente 

Malgré les pics d'offres d'emploi dans le secteur de la vente en juin et en octobre, l'année 2023 a connu une légère baisse par rapport à l'année précédente. Toutefois, la demande de professionnels de la vente reste élevée, en particulier pour les postes d'assistant commercial et de vente interne. 

Une tendance notable est la concentration de la demande pour ces professionnels dans la partie flamande du pays. Pas moins de 87 % de toutes les offres d'emploi dans le secteur de la vente concernent la Flandre, Anvers en tête (21 %), suivie de la Flandre occidentale (20 %), de la Flandre orientale (17 %), du Brabant flamand (13 %) et de Bruxelles (9 %).  

Si l'on analyse les secteurs, on constate que la demande de talents commerciaux se concentre principalement dans les industries suivantes : IT, logiciels informatiques, ingénierie, RH et recrutement, services financiers, automatisation industrielle, services environnementaux, biotechnologie et produits électroniques de consommation. 

En moyenne, les professionnels de la vente restent 1,9 an chez le même employeur. Viktorien : "Pour remédier à la pénurie de talents commerciaux, nous constatons que le secteur des technologies de l'information, en particulier, cible de plus en plus les professionnels débutants et les attire avec des packages salariaux attractifs."

Marketing 

En 2023, nous avons observé une diminution du nombre de postes vacants dans le domaine du marketing par rapport à l'année précédente. Néanmoins, certaines périodes, en particulier en février et en octobre, ont montré des pics notables dans la demande de talents en marketing, en particulier pour des postes tels que ceux d'assistant marketing et de spécialiste du marketing digital. 

La grande majorité des postes vacants dans le domaine du marketing (90 %) se trouvent en Flandre et à Bruxelles. Bruxelles arrive en tête avec 24 %, suivie d'Anvers avec 18 %, de la Flandre occidentale avec 15 %, de la Flandre orientale avec 14 % et du Brabant flamand avec 13 %.  

Dans le monde du marketing, la fidélité à l'employeur ne semble pas si évidente. En moyenne, ils ne restent que 1,2 an chez le même employeur. L'étude de Walters People montre également que 64 % des professionnels du marketing interrogés prévoient de changer d'emploi en 2024. "Pour les jeunes talents du marketing, l'innovation numérique est primordiale, tout comme le désir de pouvoir participer activement à des projets afin de contribuer activement à la vision future de l'organisation dans laquelle ils sont employés. La flexibilité et l'accumulation d'expérience auprès de différents employeurs figurent également en bonne place sur la liste des souhaits des spécialistes du marketing", explique Viktorien. 

Bien que 75 % des offres d'emploi dans le domaine du marketing proposent un contrat permanent, la plupart des professionnels sont ouverts à un emploi temporaire dans le domaine du marketing, précisément en raison de cette flexibilité.

Prévisions salariales pour 2024 dans le domaine de la vente et du marketing 

En termes de salaires, Walters People ne prévoit pas de changements significatifs en 2024. Viktorien : "Bien que 46% des professionnels interrogés espèrent recevoir une augmentation de salaire l'année prochaine, nous nous attendons plutôt à ce que les salaires dans la vente et le marketing restent relativement stables, avec éventuellement une légère augmentation pour les postes les plus demandés."

 

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