La forte demande de professionnels de la supply chain entraîne une légère augmentation des salaires

Forte demande de talents

Au cours de la dernière année, la demande de talents dans le domaine de la logistique et de la supply chain est restée élevée et stable, avec des pics notables dans le nombre d'offres d'emploi en février et en octobre. Cette tendance est particulièrement marquée en Flandre, où 83 % des postes vacants sont concentrés. Près d'un dixième des postes vacants se trouvent à Bruxelles et 8 % en Wallonie (source : Jobfeed).

"Les trois premières régions pour les offres d'emploi dans le domaine de la logistique et de la supply chain sont les provinces de Flandre occidentale (24 %), d'Anvers (23 %) et de Flandre orientale (18 %) - ce qui n'est pas une coïncidence si ce sont les trois provinces où se trouvent le plus grand nombre d'organisations industrielles dans notre pays", explique Viktorien.

Dynamisme constant sur le marché de l'emploi

Alors que 60 % des postes vacants impliquent que l'employé commence immédiatement avec un contrat permanent, un tiers des postes vacants dans le secteur de la logistique et de la supply chain sont des postes temporaires. "Le monde de la logistique et de la supply chain est dynamique, avec des pics de charge de travail qui entraînent des besoins périodiques en personnel supplémentaire", explique Viktorien. Trouver les bons talents à court terme restera un défi pour les organisations en 2024, car ces spécialistes ne restent en moyenne que 1,3 an chez le même employeur."

Profils les plus recherchés et compétences essentielles

Les professionnels les plus recherchés au sein de la logistique et de la supply chain sont les employés logistiques, les acheteurs et les planificateurs. En ce qui concerne les compétences non techniques, les employeurs mettent particulièrement l'accent sur l'auto-motivation, le souci du détail, les capacités de coordination et la résistance au stress. "En tant que professionnel de la supply chain, vous êtes en contact permanent avec des parties internes et externes", ajoute Viktorien. "Il est donc important que vous ayez l'esprit d'équipe et que vous excelliez dans la communication.

En termes de compétences linguistiques, c'est le néerlandais qui prime, demandé dans 70 % des offres d'emploi dans le domaine de la logistique et de la supply chain. Cela s'explique évidemment par le fait que la Flandre compte le plus grand nombre d'offres d'emploi. Remarquable néanmoins : la deuxième langue la plus demandée n'est pas le français, mais l'anglais, dans pas moins de la moitié des offres d'emploi. La connaissance du français est exigée dans 41 % des offres d'emploi, tandis que les compétences en allemand sont privilégiées dans environ 8 % des offres d'emploi, ce qui reflète la nature internationale du domaine de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Attentes salariales pour 2024 dans le domaine de la logistique et de la supply chain

La récente enquête de Walters People sur les salaires indique une légère tendance à la hausse des salaires dans le domaine de la logistique et de la supply chain. Viktorien : "Les professionnels particulièrement expérimentés qui peuvent répondre rapidement aux besoins du marché peuvent s'attendre à des salaires plus élevés. Il convient également de noter la légère augmentation des salaires des débutants qui, grâce au nombre élevé d'emplois temporaires, ont la possibilité d'explorer différentes facettes de la logistique et de la supply chain et de tracer ainsi leur plan de carrière idéal."

 

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