Être embauché après son stage : comment faire ?

Laisse une bonne impression 

La meilleure façon de se faire remarquer de manière positive est de travailler dur et de se donner à 100% à ses tâches. De cette manière, tu montres à quel point tu apprécies de travailler pour cette organisation et cela t'aidera à te valoriser. Faites en sorte que ton responsable soit tenu informé de ton progrès en prévoyant des réunions régulières. Faites également preuve d'initiative dans les projets et demande plus de travail lorsque tu as terminé une tâche. 

Pose des questions 

N'aie pas peur de poser des questions. Si l'on te confie la responsabilité de quelque chose dont tu n'es pas sûr, n'hésite pas à demander de l'aide à un collègue ou à ton responsable. Il vaut mieux vérifier quelques points avant et faire un bon travail que de commencer une mission sans savoir exactement ce qui est attendu.  

Développe ton réseau  

Utilise n’importe quelle opportunité pour établir un réseau avec tes collègues. Apprends à connaître tout le monde, de tes collègues stagiaires aux employés permanents. C'est l'occasion idéale d'apprendre ce que les gens aiment dans l'entreprise, et quelles étapes ils ont franchies pour obtenir leurs postes. Cela t'aidera à être visible pour la direction lorsqu'elle décidera d'engager du personnel supplémentaire.

Fixe-toi des objectifs 

Au cours de la première semaine de ton stage, définisse tes objectifs et tes responsabilités avec ton superviseur. Dites clairement les projets que tu souhaites aborder pendant ton stage. Y a-t-il des compétences que tu aimerais améliorer ? Alors faites preuve d'ouverture et d'honnêteté à ce sujet également.  

Demande un retour d'information 

Il ne suffit pas de se fixer des objectifs. Tu dois également vérifier si ces objectifs sont atteints. Il est donc important de demander régulièrement à ton superviseur de stage un retour d'information. Es-tu en bonne voie ou y a-t-il encore des choses qui nécessitent une attention particulière ? Écoute attentivement les réactions que tu reçois et agis en conséquence.



Tes collègues et tes supérieurs apprécieront que les conseils qu'ils te donnent soient pris en compte, et que tu améliores ainsi la qualité de ton travail.  

Sois positif 

Aborde toujours les projets qui te sont confiés avec une attitude positive. Tu n’aimes peut-être pas toutes les tâches, mais si tu restes positif sur tous les aspects du stage, ton superviseur le remarquera. Cela montre que tu as ‘l'esprit d'équipe’ et que cela ne te dérange pas d'accomplir certaines tâches moins agréables pour contribuer à la réalisation des objectifs plus importants de l'équipe et de l'entreprise. 

Et si ton stage ne résulte pas en offre d’emploi ?  

Il est possible que l'on ne te propose pas d'emploi permanent après ta période de stage. Peut-être n'y a-t-il pas besoin d'un travailleur supplémentaire à ce moment-là. Tu ne reçois pas d'offre ? Ne sois pas trop déçu. Si tu espères toujours obtenir un emploi dans la même entreprise, il est important de rester en contact. Connecte-toi via LinkedIn avec les personnes avec lesquelles tu as travaillé, afin de pouvoir rester en contact une fois ton stage a terminé. Ils peuvent te tenir informé de la situation dans l'entreprise.

Même si tu cherches un autre emploi, tes anciens collègues peuvent encore être utiles. Ils sont une excellente source de recommandations et de références. Ton stage a également été l'occasion idéale de faire une idée de ce que tu aimes et n'aimes pas. Il faut en tenir compte dans la recherche de ton futur emploi. Pose ta candidature avec plusieurs organisations et discute toutes les possibilités. 

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