Vier fabels over werken als recruitment consultant

Fabel 1: Je moet een master in HR hebben om een recruitment consultant te worden.

Evi: "De functie van recruitment consultant wordt vaak eerder geassocieerd met HR dan met sales. Toch staan commeriële relaties echt centraal in deze rol: je treedt op als tussenpersoon tussen de kandidaten en de bedrijven die personeel zoeken. 

Bij Walters People is de opleiding van onze medewerkers belangrijk, maar we kijken ook verder dan enkel het diploma. Je succes hangt af van je inzet en resultaten, en niet enkel van je studierichting. 

Jouw capaciteit om relaties op te bouwen is hierbij cruciaal. Om een kandidaat te kunnen plaatsen in een bedrijf waar hij zich goed zal voelen, moet je in staat zijn om snel inzicht in zijn persoonlijkheid te krijgen en hem goed te begrijpen."

Fabel 2: Als recruitment consultant moet je scherpe klauwen hebben 

"Een recruitment consultant wordt vaak gezien als iemand die zo competitief is dat hij alles zal doen om zijn doel te bereiken. Velen denken dat het een job is waar weinig aandacht wordt besteed aan het welzijn van de kandidaten," zegt Evi.

"Uiteraard draait recruitment om het sluiten van transacties, waarbij organisaties en kandidaten bij elkaar gebracht worden. Advies geven en begeleiden is echter een belangrijk onderdeel van het dagelijkse werk van een recruitment consultant. Hierdoor heb je dagelijks contact met allerlei mensen, wat heel verrijkend is. 

In deze job moet je ambitie hebben, zowel voor het bedrijf als voor je eigen carrière. Bij Walters People staat de kandidaat en het menselijk contact in alles centraal."

Fabel 3: Om recruitment consultant te worden, moet je de arbeidsmarkt al door en door kennen

"Wanneer je bij Walters People aan de slag gaat, doorloop je tijdens je eerste weken een intensieve salestraining en wordt je van dichtbij gecoached door je manager. Het is de bedoeling dat iedereen zijn eigen portfolio verder ontwikkelt."

Je hoeft geen expert te zijn om te starten bij Walters People. Je wordt er wel snel één, dankzij de uitgebreide trainingen en master classes. Advies geven, luisteren naar elkaar en elkaar ondersteuning bieden zijn vaste begrippen binnen onze teams," legt Evi uit. 

Fabel 4: Er zijn geen carrièrevooruitzichten voor een recruitment consultant

"Wanneer je één van onze teams vervoegt als recruitment consultant, heb je een zeer duidelijk zicht op je mogelijke carrièrepad binnen Walters People. We bieden een uitdagende omgeving, waarbij beloning en erkenning afhankelijk zijn van je inzet en prestaties. 

Bij het behalen van je targets kan je doorgroeien naar een hogere functie. Om bijvoorbeeld manager te worden, doorloop je voorop vastgelegde fases zoals inzicht krijgen in de werking van het bedrijf en het begeleiden van een junior collega. Doorheen dit parcours, wordt je bijgestaan door je eigen manager," verklaart Evi.

"Ook horizontale carrièremoves zijn mogelijk bij Walters People. Je kunt je bijvoorbeeld specialiseren binnen verschillende divisies zoals business support of finance, maar er zijn ook internationale opportuniteiten. Droom je van een carrière in het buitenland? Bij Walters People kan deze droom realiteit worden! 

 Bij Walters People hechten we daarnaast ook veel belang aan ontwikkeling en groei. Vanaf dag één weet je wat je doelstellingen zijn, en kun je hiernaartoe werken. "

Besluit

Recruitment consultant zijn betekent eerst en vooral de kandidaat begrijpen, zowel wat zijn vaardigheden als zijn persoonlijkheid betreft. Zo kun je hem matchen met het passend bedrijf. Je relationele capaciteiten zijn hierbij essentieel. 

Bij Walters People willen we dat je met plezier komt werken en voldoening haalt uit je prestaties. Je helpt kandidaten aan de juiste job, terwijl je samenwerkt met diverse spelers op de arbeidsmarkt zoals bedrijven, verenigingen en scholen. 

Dankzij jouw adviserende rol en de vele contacten die je legt, ontwikkel je expertise en vaardigheden die je tijdens je volledige carrière zult gebruiken.

 

Solliciteer vandaag en vervul jouw potentieel bij Walters People !